Visar alla blogginlägg med nyckelordet:
introduktion

Stöd till dig som är ny som lärare

Vet du att Stockholm erbjuder stöd till dig som är nyexaminerad och ny i lärarrollen?

Jag har förmånen att ha ett sådant uppdrag. Idag har jag påbörjat ett uppdrag kring seniort lärarstöd. Syftet är att vara en del av introduktionen av nyexaminerade lärare och det är stadens kompetensförsörjningsenhet som handlägger uppdragen. Själva uppdraget handlar om att vara samtalspartner under 4-6 samtal. Samtalen beskrivs så här:

Prata om din arbetssituation, dina utmaningar och passa på att ställ frågor du inte i första hand ställer till dina nya kollegor. (Stockholms intranät, 200121)

Ett jättespännande uppdrag och ack så viktigt. Tänk om detta hade funnits once upon a time när jag var nyexaminerad! Vi talar här om förra århundradet! Jag minns mitt första år som lärare med 32 elever och ansvar för att undervisa i ALLA ämnen utom träslöjd. Det var oerhört tröttsamt och slet även på självförtroendet. Jag hade verkligen behövt någon att bolla mina tankar och upplevelser med!

En bra introduktion är inte bara ett tecken på en god arbetsgivare. Det handlar också om att våra nyexaminerade lärare ska välja att stanna kvar i läraryrket. Vi vet att vi behöver våra lärare! Genom att få en bra start i yrkeslivet som lärare blir den nyexaminerade snabbare en rutinerad lärare som klarar alla uttalade och outtalade krav som ställs från elever, föräldrar, kollegor, skolledning och omvärld.

Skolverket har tagit fram förslag på hur en introduktion kan se ut. Du hittar sidan här: Introduktionsperiod för lärare och förskollärare. Stockholm beskriver på sin sida hur vi i staden arbetar med detta.

En god introduktion när man är ny i yrket är viktigt för hur länge lärare väljer att stanna kvar i yrket. Därför erbjuder Stockholms stad alla nyexaminerade lärare ett introduktionsår med mentor. (Stockholms intranät, 200121)

Utbildningsförvaltningen erbjuder också seminarier för nyexaminerade lärare; fyra seminarier varje läsår. Seminarierna har olika inriktning. De kan handla om ledarskap i klassrummet, extra anpassningar och särskilt stöd, föräldrakontakter, konflikthantering och liknande. Givetvis måste jag som lärare tala med min rektor och få godkänt innan jag anmäler mig.

På intranätet hittar du stadens förslag till introduktion av nya medarbetare på utbildningsförvaltningen.

Introduktion och stöd kan se ut på många olika sätt. Jag vill gärna höra hur du skulle önska att det ser ut. Vad är en bra introduktion? Hur ser ett bra stöd ut? Hur ser dina erfarenheter ut? Eller har du en kollega som är nyexaminerad och vilket stöd fick hen?

Läs mer:

Utbildningsförvaltningen, Introduktion av nyexaminerade lärare, 200121.

Skolverket, Introduktionsperiod för lärare och förskollärare, 200121.